INTRODUCCIÓN: Está regulada por la ley 26844, donde la norma busca mejorar las condiciones laborales y provisionales para los empleados de este régimen, el cual se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, la misma fue sancionada en marzo del año 2013, y promulgada en abril del 2013, es aplicable en toda la República Argentina. PROBLEMÁTICAS A DESARROLLAR: el trabajo doméstico remunerado es la rama de actividad con las tasas más altas de informalidad (78%) y feminización (98%), y presenta una de las peores remuneraciones de todo el mercado de trabajo. Además de estas principales problemáticas, notamos una gran masa de empleadores que ocultan el verdadero sentido de la relación laboral, accediendo a este régimen, cuando en realidad corresponden a otro, el cual representa mejor remuneración, aportes, contribuciones y beneficios.