La presente ponencia se enmarca en el proyecto de investigación titulado “La categoría de “Lo institucional” y la capacidad comunicativa de las normas en y de las organizaciones”, cuyo objetivo es comprender la importancia de las normas formales en la constitución de las organizaciones, en tanto, materialización de las instituciones sociales y entidades comunicantes, y del cual participan docentes e investigadores de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la UNVM. El caso de abordaje es el de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (ADIUVIM) que forma parte del sector sindical, integrado por organizaciones como la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), la Federación de Docentes Universitarios de América del Sur (FESIDUAS) y la Confederación General del Trabajo (CGT), entre otras. Para este análisis se parte de la idea de las instituciones como consensos histórico –culturales normativos, que en el plano de la abstracción regulan (y en parte, determinan) las conductas de las personas y los sentidos que les atribuyen a éstas en la sociedad. Las organizaciones, como “corporizaciones” de acciones humanas grupales, teleológicas y funcionales que se objetivan como personas jurídicas, es decir a través de normas formalizadas que, desde el Estado, permiten su existencia y que después de constituidas generan su propio sistema normativo formalizado. Este plano de la ontología formalista de las organizaciones conlleva intrínsecamente su relación con todos los otros “elementos del sistema social”, relaciones que solo pueden comprenderse intercambiando sentidos, por más que algunos intercambios sean entendidos solo como “materiales”. En este sentido, retomar el estudio de las normas formalizadas que otorgan la existencia, naturaleza, obligaciones, derechos, entre otras dimensiones constitutivas de las organizaciones, implica el ejercicio de inferir la capacidad comunicacional de las organizaciones en tanto su existencia en la trama social.