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Revisión de la categoría del trabajo a partir de las estrategias de afrontamiento del sector salud durante el covid-19. Impactos y Desafíos en la democracia actual
Eguilior, Betiana Analía - IETSyS- Facultad de Trabajo Social- UNLP.
Gómez, Susana Silvia - IETSyS- Facultad de Trabajo Social- UNLP.
Solsona, Micaela - IETSyS- Facultad de Trabajo Social- UNLP.
Gómez, Susana Silvia - IETSyS- Facultad de Trabajo Social- UNLP.
Solsona, Micaela - IETSyS- Facultad de Trabajo Social- UNLP.
III Congreso Internacional de Ciencias Humanas. Escuela de Humanidades, Universidad Nacional de San Martín, Gral. San Martín, 2024.

Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo vincular la pandemia del Covid-19 y los efectos de la misma en los trabajadores y las trabajadoras de la salud. Situándonos en la actualidad para pensar la categoría del trabajo en salud, así como los impactos pandémicos en cuanto a lo colectivo y la democratización de las prácticas cotidianas.
Este trabajo surge a partir de nuestra participación en un proyecto de investigación, financiado por la Universidad Nacional de La Plata, que fue titulado como: “Impactos de la pandemia en la salud de trabajadoras/es de servicios hospitalarios de región La Plata, desde la perspectiva de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST): nudos críticos, estrategias de afrontamiento y acción colectiva”. Como bien se referencia, desde nuestro ejercicio investigativo, hemos analizado los impactos de la pandemia en la salud de trabajadoras/es de servicios hospitalarios de la región La Plata. Nutridos por la perspectiva de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST), y dotando de especial protagonismo a las problemáticas identificadas por los trabajadores, así como a las estrategias de afrontamiento y las acciones colectivas que estos llevaron adelante.
A partir del trabajo de campo y el análisis realizado, consideramos de gran riqueza producir este documento, donde pretendemos hacer foco en las implicancias que tuvieron sobre los profesionales de la salud la construcción y el sostenimiento de los dispositivos, de acompañamiento familiar y de seguimiento a pacientes con COVID- 19, en un Hospital Interzonal que atañe a nuestra unidad de análisis. Contraponiendo aquellos elementos reconocidos por los mismos trabajadores como “positivos” (entre ellos la necesidad de construcción de estrategias colectivas) junto a descripciones situacionales de agotamiento físico y emocional, generados por rutinas laborales extensas y modificaciones en los aspectos de la vida cotidiana.
Es pertinente destacar que la centralidad que obtienen en el análisis los dispositivos a los que aludimos se debe a una tensión que reside en su génesis. En tanto rescatan la mirada de las acciones colectivas más a su vez reflejan dificultades individualizadas a la hora de sostenerlos. En este sentido, pretendemos abordar la práctica laboral de la cotidianeidad pandémica, así como los aspectos allí surgidos que aún hoy presentan continuidad, a partir de la matriz teórica de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Con la especial voluntad de destacar, más en los tiempos que hoy nos involucran, como la existencia de ciertos posicionamientos desde la estatalidad fueron determinantes para que el estado de agotamiento al que arribaron estos profesionales no se viera agravado.
Producto de esto último, queremos concluir señalando que entendemos nuestra investigación como una oportunidad institucional, traducida en políticas públicas, de repensar estrategias de cuidado para las y los trabajadores de la salud. Con el afianzamiento de modelos colaborativos facilitadores de la integración entre la vida laboral y personal, bajo la consideración de los niveles elevados de ansiedad, estrés, angustia y temor secuelares a la pandemia del Covid 19.
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