Para que un test sea válido, debe comprobarse que no favorezca a un grupo por factores ajenos al constructo medido. Es por esto que se realizó el estudio del Funcionamiento Diferencial del Ítem (Differential ítem Functioning, DIF) como parte del proceso de construcción de la Escala de Conducta Prosocial (ECP) de Auné, Abal y Attorresi. Conducta Prosocial es toda acción social positiva con o sin motivación altruista. Se analizó el DIF según el género en la dimensión Confortar, que evalúa aquellos comportamientos que manifiestan empatía, comprensión, refuerzo y soporte emocional. Para ello, las respuestas de 1381 participantes (1114 mujeres) se dicotomizaron asignando 1 y 0 a respuestas favorables o desfavorables al ítem respectivamente y así se pudieron utilizar los modelos del análisis del DIF para ítems dicotómicos. Se calcularon los siguientes estadísticos e indicadores necesarios para el estudio del DIF: Estadístico ji2 de la prueba Mantel-Haenszel (MH) y su p valor asociado, cociente de razones común MH, la Diferencia de Proporciones Estandarizada (DPE) y el Delta-DIF de Mantel-Haenszel. El resultado fue que no se halló DIF por género en ninguno de los ítems, aportando evidencias acerca de la efectiva validez de la escala. Este resultado es válido para DIF Uniforme. Palabras clave Funcionamiento Diferencial del Ítem - Prueba Mantel-Haenszel - Conducta Prosocial Confortar ABSTRACT DIF ANALYSIS ACCORDING TO GENDER IN THE COMFORT DIMENSION OF THE PROSOCIAL BEHAVIOR SCALE For a test to be valid, it must be verified that it does not favor a group due to factors outside the measured construct. This is why the Differential Item Functioning (DIF) study was carried out as part of the construction process of the Prosocial Behavior Scale (ECP) of Auné, Abal and Attorresi. Prosocial behavior is any positive social action with or without altruistic motivation. The DIF was analyzed according to gender in the Comfort dimension, which evaluates those behaviors that show empathy, understanding, reinforcement and emotional support. For this, the responses of 1381 participants (1114 women) were dichotomized by assigning 1 and 0 to favorable or unfavorable responses to the item respectively, and thus the models of the DIF analysis for dichotomous items could be used. The following statistics and indicators needed for the DIF study were calculated: Statistical ji2 of the Mantel-Haenszel test (MH) and its associated p value, common ratio ratio MH, the Standardized Proportion Difference (DPE) and the Delta-DIF of Mantel-Haenszel. The result was that no DIF was found by gender in any of the items, providing evidence about the effective validity of the scale. This result is valid for Uniform DIF. Keywords Differential Item Functioning - Mantel-Haenszel Test - Prosocial Be-