El artículo contiene los resultados obtenidos en un proceso de investigación sobre riesgos psicosociales en ingenieros y técnicos de la ciudad de San Luis (Proyecto de Ciencia y Técnica de la Facultad de Psicología, Universidad Nacional de San Luis). Se buscó tener una aproximación respecto a la existencia o no de factores psicosociales y riesgos en las disciplinas nucleadas por el Colegio de Ingenieros y Técnicos de la Provincia de San Luis y determinar las dimensiones que pueden tener impacto en la salud en este sector. El estudio fue exploratorio, descriptivo y transversal. El cuestionario administrado fue el ISTAS-21 (Moncada, Llorens y Kristensen, 2002) y la participación fue voluntaria, anónima y confidencial. Se obtuvo que las dimensiones de ritmo de trabajo y demandas emocionales, conflicto de roles e inseguridad sobre el empleo son desfavorables. Con base en las características de la población estudiada, se considera relevante generar: a) Capacitaciones para la identificación de posibles riesgos en este tipo de actividad laboral, b) Implementar políticas de gestión en la prevención de riesgos psicosociales articuladas entre las empresas y este colegio profesional. Palabras clave Riesgo psicosocial - Trabajo - Ingenierías - Salud laboral ABSTRACT EXPLORATORY STUDY ON PSYCHOSOCIAL FACTORS AND RISKS OF THE WORK IN THE ENGINEERINGS AND TECHNICAL´S SECTOR OF THE CITY OF SAN LUIS This paper contains the results obtained in a research process on psychosocial risks in engineers and technicians in the city of San Luis (Science and y Technology Project, Faculty of Psychology, National University of San Luis). It was sought to have an approximation with regard to the existence or not of psychosocial factors and risks in the disciplines nucleated by the College of Engineers and Technicians of the Province of San Luis and determine the dimensions that may have impact on health in this sector. The study was exploratory, descriptive and transversal. The questionnaire administered was ISTAS-21 (Moncada, Llorens, & Kristensen, 2002) and the participation was voluntary, anonymous and confidential. It was obtained that the dimensions of work rhythm and emotional demands, role conflict and insecurity about employment are unfavorable. Based on the characteristics of the studied population, it is considered relevant to generate: a) Trainings for the identification of possible risks in this type of labor activity, b) implement management policies in the prevention of psychosocial risks articulated between companies and this professional college. Keywords Psychosocial risk - Work - Engineerings - Labor health