En el siguiente escrito nos proponemos sistematizar los efectos micro políticos de transformación social en organizaciones del ámbito público a partir de intervenciones y/o supervisiones institucionales realizadas en el marco del programa de extensión en Psicología Institucional, de la Secretaría de Extensión, Cultura y Bienestar Universitario de la Facultad de Psicología de la UBA. La Psicología Institucional desde su marco multireferencial conceptualiza una práctica superadora de la antinomia individuo-sociedad haciendo foco en la relación entre la subjetividad, el entramado social, sus práctica y sus modos de hacer y de crear propiciando desde esa epistemología condiciones para la transformación social. Desde el programa de extensión universitaria antes mencionado del que formamos parte, llevamos a cabo dispositivos en diferentes organizaciones que demandaron consultas en el contexto de pandemia ya sea que iniciaran la consulta previa a la misma o que realizaran el pedido en ese momento y pueden o no haber dado continuidad finalizada la epidemia. A partir de esas experiencias nos interesa conceptualizar tanto el abordaje metodológico de la psicología institucional desde el cual trabajamos como los efectos que el mismo genera en las organizaciones en las que se interviene como así también en el equipo que lleva adelante la consulta. Palabras clave Psicología Institucional - Transformación social - Supervisión institucional - Subjetividad ABSTRACT THE DEMOCRATIZATION OF INSTITUTIONAL PRACTICES AS AN EFFECT OF THE INTERVENTION WORK OF INSTITUTIONAL PSYCHOLOGY In the following paper we intend to systematize the micro-political effects of social transformation in organizations in the public sphere based on interventions and/or institutional supervision carried out in the Extension Program of Institutional Psychology, of the Secretary of Extension, Culture and University Well-being of the Faculty of Psychology of the UBA. Institutional Psychology from its multi-referential framework conceptualizes a practice that overcomes the individual-society antinomy, focusing on the relationship between subjectivity, the social framework, its practices and its ways of doing and creating, promoting conditions for social transformation from this epistemology. From the aforementioned university Extension Program of which we are a part, we carry out devices in different organizations that demanded consultations in the context of the pandemic, whether they initiated the consultation prior to it or made the request at that time and may or may not have continued after the epidemic. Based on these experiences, we are interested in conceptualizing both the methodological approach of institutional psychology from which we work and the effects that it generates, both in the organizations in which we intervene and in the team that carries out the consultation. Keywords Institutional Psychology - Social transformation - Institutional