Nuevas organizaciones deportivas están naciendo enLatinoamérica y otras más están viviendo auténticos procesos detransformación como consecuencia de la crisis del modelo tradicionalde gestión junto con el aumento de demandas y necesidades noatendidas de la población más pobre de la región, y la modificaciónde hábitos deportivos y culturales que generan un nuevo y másdinámico contexto. Sin embargo, la mayoría de las organizacionesdeportivas de esta amplia región siguen dos caminos básicos:desaparecen o tienen una existencia vegetativa. La cruda realidadlatinoamericana y la falta de recursos humano adecuadamenteentrenados para generar un proceso distinto es un drama vivencialque padecen las organizaciones deportivas.La formación permanente de los recursos humanos es vital antela crisis de tales organizaciones y debería ser apoyada en unaestructura legal y académica adecuada que facilite su desarrollogerencial con una visión mucho más amplia del deporte y que seaproducto de debates y discusiones abiertas por un lado, y el aportede expertos profesionales, por otro. Vivir en una sociedad complejay dinámica donde los cambios son cada vez más vertiginosos esaplanteando un nuevo escenario para las organizaciones deportivaslatinoamericanas que viven las tensiones cotidianas entre las fuerzasde la tradición y los vientos de transformación. Resolver esa dualidad enigmaes acercarse a la adaptación.