O objetivo deste estudo foi diagnosticar a inclusão do autista no mercado de trabalho, pois dados do IBGE apontam que 85% dos autistas brasileiros estão fora do mercado de trabalho. A amostra da pesquisa contou com a participação de cinco empresas voluntárias, sendo uma do setor de tecnologia e as demais de comércio e logística. As células de capital humano enviaram formulários a todos os funcionários, sendo que 265 responderam. A maioria dos funcionários não sabem o que é autismo. Contudo, a principal motivação identificada para um número tão baixo de autistas incluídos no mercado de trabalho é por causa da ideia de imprevisibilidade dessas pessoas. O empregador, muitas vezes, não sabe o que esperar em termos de resultados e comportamentos. A bibliografia utilizada para fundamentar este estudo é atual e internacional.