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"Cultura política del funcionario público y la institucionalidad de la administración pública del Estado venezolano"
Méndez Lossi, Blanca.
Tesis de Maestría. Maestría Ciencia Política y Derecho Público (Mención Ciencia Política), Universidad del Zulia, Maracaibo, Venezuela.
Dirección estable:
https://www.aacademica.org/programa.cambio.socialcesaluz/16
Resumen
La presente investigación analiza los rasgos de la cultura política del Funcionario Público del Estado Venezolano alrededor de la institucionalidad de la Administración Pública comprendiendo específicamente la identificación de cogniciones, evaluaciones y valoraciones de los funcionarios sobre la Administración Pública, la descripción de un modelo implícito sobre esta dinámica y por último un análisis de relacionamiento de lo planteado con las bases legales
del funcionamiento de la administración pública. La Metodología fue de carácter descriptivo-analítico a partir de un enfoque cualitativo introspectivo vivencial llevado a cabo con 7 entrevistas en profundidad con Funcionarios Públicos de instituciones del Estado regional y nacional basado en una episteme de carácter sistémica y compleja sobre la realidad. Dentro de los apoyos teóricos cabe mencionar los planteamientos de Almond y Verba (1970; 1992) para el
tema de cultura política. North (1995), Krause (2013) Hernández (2011) Burgos (2010) y Martínez (2008) para lo referido a institucionalidad, administración pública y funcionario público. Entre los elementos de apoyo jurídico se menciona la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) y Ley Orgánica de la Administración Pública (2014). Se concluye que los rasgos de la cultura política del funcionario Público presentan a un sujeto altamente crítico del funcionamiento actual de la Administración Pública que se combina con elementos de acoplamiento actitudinal sobre las circunstancias experimentadas. Se expresó un panorama diagnóstico de la Administración Pública empañado de prácticas disfuncionales, insuficiencia en la preparación del personal y críticas carencias de soportes para la labor en el desarrollo de objetivos, aspecto que posibilitó detectar un modelo de Administración donde prevalecen prácticas de corte autoritario, verticalizante y debilitadoras de las fortalezas institucionales basadas en principios democráticos que avizoran riesgos ante el desarrollo de un sistema político sinérgico sustentado en el Estado Social de Derecho y de Justicia por uno sintomatológicamente autoritario.
Palabras clave: funcionario público, administración pública, institucionalidad del Estado
venezolano.
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