La situación del trabajo formal para las personas Travestis y Trans en América Latina históricamente fue desigual, producto de las relaciones heteronormativas, que regularon las condiciones de trabajo en el marco del Estado-Nación; donde las Travestis y Trans estaban excluidas del mercado laboral formal, y el único lugar en donde estaban legitimadas era la prostitución. Los cambios sociales, producto de las luchas colectivas hicieron que se avance en la legislación nacional y provincial, como Matrimonio Igualitario en 2010, ley de Identidad de Género aprobada en 2012, el Decreto de Necesidad y Urgencia presidencial 2020 (cupo laboral) y la ley de Acceso al Empleo para personas Travestis y Trans aprobada en 2021, leyes que marcaron un nuevo paradigma respecto a los derechos para la diversidad sexual y de género, donde el colectivo LGBTTI+ local, no estuvo exento de los reclamos hacia el Estado en materia de políticas de inclusión, ya sean laboral, de salud, de vivienda y de educación. El trabajo pretende en un primer momento realizar una breve descripción de las luchas colectivas de las poblaciones Travestis y Trans de Catamarca, en un segundo momento se trabajará con el discurso y experiencias de las sujetas, quienes dan cuentan de las trayectorias, desde la prostitución hacia el reclamo de políticas de inclusión, así mismo el prejuicio que existe en el ámbito la administración pública. También se abordará algunas propuestas de Cupo laboral Travesti y Trans en la provincia, además se tomarán algunos discursos de los funcionarios que impulsaron políticas de reconocimiento y se hicieron cargo de una deuda histórica de ciudadanía por parte de Estados hacia estos grupos sexopolíticos. Palabras claves: Catamarca, Trabajo, Travestis-Trans