Con la presente ponencia presentamos una reflexión en torno a distintos procesos de redefinición antropológica del trabajo humano vinculados al desarrollo y aplicación de tecnologías digitales en los espacios organizacionales. Dichas tecnologías intervienen cada vez más las relaciones entre los sujetos y las organizaciones, entre los sujetos su corporalidad y sus actos, entre los actos y lo real a transformar mediante el proceso de trabajo, así como entre las dinámicas de despliegue, circulación, objetivación y apropiación de saberes técnicos. Consideramos que esta redefinición antropológica del trabajo impacta sobre los modos de subjetivación de los sujetos, tanto si lo abordamos centrando el foco en las subjetividades, en la inscripción de aquellas en los sistemas sociales, o en las consecuencias dentro de dinámicas concretas, por ejemplo las organizacionales. Las tecnologías digitales introducen nuevas formas de vínculos entre lo real, lo simbólico y lo imaginario, lo cual determina las formas de distribución de recursos, las dinámicas de poder y las formas de ejercerlo, entre otras cosas.