En los últimos 20 años, coincidiendo con el capitalismo líquido, el discurso de la innovación ocupa un lugar central en los relatos de diferentes organizaciones públicas y privadas. Tanto las empresas, las instituciones públicas y los gobiernos señalan la importancia de la innovación. Esta mitificación se estructura en tres elementos: ?importancia de la creatividad en los procesos, cómo deben adaptarse los agentes sociales, y el papel reservado a los gobiernos e instituciones para fomentar la innovación? (Alonso y Fernández, 2013: 98). En el caso de Buenos Aires, las industrias creativas contribuyeron con el 9% del PIB y del 9.5% de los empleos (más de 60.000 nuevos puestos en el período 2003-2007) (UNCTAD, 2010: 93). Este apoyo institucional se vio confirmado con la creación del Observatorio de Industrias Culturales (OIC) que depende del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Desde 2006, se denomina Observatorio de Industrias Creativas. Esta apuesta se vio apoyada con el nombramiento de la Ciudad de Buenos Aires como ?Ciudad del Diseño? por la UNESCO el 24 de agosto de 2005. El objeto de este texto pretende analizar la composición y los procesos de movilidad social intergeneracional e intrageneracional que presenta la denominada ?clase creativa? (Florida, 2010) en la Ciudad de Buenos Aires. Para llevar a cabo el estudio de la movilidad social experimentada por los integrantes de la clase creativa, se utilizará como fuente de datos los resultados de la ?Encuesta sobre movilidad social y opiniones sobre la sociedad actual? realizada en 2012-2013 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La muestra utilizada, es de tipo probabilística estratificada proporcional, consta de 700 casos y la población encuestada estuvo conformada por personas mayores a 30 años, ocupadas, que residían en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Lo que se busca con este rango es captar a individuos que, con mayor probabilidad, se encuentren en una etapa de madurez ocupacional (Echeverría Zabalza, 1999; Erikson y Goldthorpe, 1992), es decir, una edad en la que normalmente los sujetos ya han recorrido la mayor parte de su carrera ocupacional, o al menos están ingresando al período de consolidación laboral.