En este trabajo se analizan los diferenciales de salario horario por género. Para ello se realizan varios intentos de modelización utilizando las técnicas tradicionales de descomposición de diferenciales de salarios, salarios ajustados por horas trabajadas y otras aproximaciones. Un resultado de esta indagación fue la pertinencia de la utilización de enfoques distribucionales y no de comparación de promedios para el análisis de los diferenciales de ingresos salariales, lo que resultó en el abandono del enfoque tradicional para el análisis de discriminación . Por otra parte, la categorización de los asalariados y asalariadas en función de su inserción en el mercado de trabajo (registración, estabilidad, búsqueda de otra ocupación) resultó pertinente para explicar los diferenciales de salarios horarios por género.