El tema del presente trabajo es el riesgo ocupacional de los adultos mayores. En un momento donde la transición demográfica ha llevado a que el envejecimiento poblacional sea la realidad y no la excepción de los países, donde en el mercado laboral se escuchan palabras como “discriminación por edad” lo cual no sólo significa no brindarle trabajo, capacitación o condiciones adecuadas a los adultos mayores sino además que personas igualmente capacitadas o más capacitadas no consigan empleo, este trabajo busca proveer rigor científico a estos misticismos. Se ha elegido a la Ciudad de Córdoba como el centro de estudio y al período que corresponde entre los años 1980 y 2005. El procedimiento que se utilizará es una regresión logística que es un instrumento estadístico de análisis multivariado de uso tanto explicativo como predictivo, donde el propósito del análisis consiste en predecir la probabilidad de que a alguien le ocurra cierto evento. Se analizará como base de datos los datos de las encuestas permanentes de hogares para el aglomerado Córdoba de los períodos 1980, 1985, 1990, 1995, 2000 y 2005, respecto a la edad y al nivel de instrucción. A través del procedimiento se observará si en los mayores de 45 años aumenta el riesgo de estar desempleados ha medida que se incrementa su edad, y en cuanto lo hace, y que ocurre con el riesgo de estar desempleado cuando disminuye el nivel de escolarización, además se analizará si es significativo trabajar con estas dos variables de manera simultánea y en caso que así lo sea en cuanto se modifica el riesgo a medida que aumenta la edad y se modifica el nivel de instrucción. A priori se espera que haya una relación positiva entre el riesgo de estar desempleado y el incremento de la edad, y que el mismo aumento a medida que esta se incrementa, mientras que se espera que haya una relación negativa entre el riesgo de estar desempleado y el incremento del nivel de instrucción.