¿No posee una cuenta?
Hacia la construcción de nuevos modelos de relaciones laborales: de la verticalidad a la horizontalidad, de la heteronomía a la autonomía, de la imposición a la participación
Nieva Moreno, Gabriela - Universidad Nacional de Salta.
Hessling, Franco - Universidad Nacional de Salta.
Guerrero, Mariano - Universidad Nacional de Salta.
Hessling, Franco - Universidad Nacional de Salta.
Guerrero, Mariano - Universidad Nacional de Salta.
III Jornadas Nacionales sobre estudios regionales y mercados de trabajo. Universidad Nacional de Jujuy (Facultad de Cs. Económicas y Unidad de Investigación en Comunicación, Cultura y Sociedad de la Facultad de Humanidades y Cs. Sociales) y Red SIMEL, San Salvador de Jujuy, 2014.
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Resumen
Desde que la división social del trabajo se expandió complejizando las formas de organización social, no puede concebirse más al trabajo como la mera transformación de la naturaleza. El trabajo cobra relevancia en otras dimensiones; la constitución de los sujetos o la consolidación de determinados tipos de relaciones sociales.
Además de tratarse del factor por excelencia en el que se cristalizan las funciones, lo cual implica una determinada manera de incluirse en el tejido comunitario, el trabajo es en nuestra post-modernidad una manera de identificación, de consolidación de una idea del sí mismo, de estatus social –por la dialéctica inclusión y exclusión que amedrenta al campo laboral- y de priorización del tiempo cotidiano de cada individuo.
Estas características del trabajo en la post-modernidad en la que ser trabajador contratado resulta un privilegio, en la que el desempleo abarrota las dependencias gubernamentales abocadas a la inclusión laboral o en la que necesariamente se han germinado formas de auto-empleo y auto-organización que reivindiquen las identidades sociales emanadas del trabajo, son la consecuencia de algunos devenires históricos que han ido modificando las relaciones laborales.
Es decir, el trabajo en el feudalismo no tuvo las mismas implicancias que durante el joven capitalismo aventurero, o que a través del capitalismo industrial, el imperial, o el renovado capitalismo informacional-digital; es por ello que postulamos la idea de la metamorfosis del trabajo como manera de entender en clave histórica la inexorable emergencia de nuevas formaciones laborales y concepciones del trabajo, entre las que se inscriben principalmente la economía social, la exigencia sindical de jornadas laborales más exiguas, y el trabajo horizontal asociado.
En esta ponencia se hará un recorrido histórico por las recientes mutaciones que se han dado en las relaciones laborales, las características de las formas de trabajo contemporáneas, y la necesidad del crecimiento y promoción de los vínculos que propone la economía social y solidaria. Se complementará esto con una observación detallada de los aportes teóricos en torno a esta rama de la economía, y una somera introducción al trabajo investigativo de casos cooperativos en la provincia de Salta.
Palabras clave: Economía social y solidaria, Metamorfosis del trabajo, Relaciones laborales y relaciones sociales, Trabajo en la post-modernidad.
Texto completo
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