Si bien no existe un consenso generalizado acerca de qué se entiende por precariedad laboral, al intentar cuantificar su incidencia, dicho concepto suele asociarse a aquellos trabajadores cuyos empleadores no realizan aportes a la seguridad social. Más aun, se toma esta variable como indicadora de la calidad del empleo, suponiendo que si se realiza el mencionado descuento el empleador cumple con los demás “beneficios” estipulados tanto por ley como por los organismos sindicales. Ahora bien, el sólo hecho de aportar o no al sistema previsional no contempla por completo, en nuestra opinión, el fenómeno de la precarización laboral, distorsionando las mediciones de calidad del mismo. Existe una extensa cantidad de condiciones laborales que contribuyen a deteriorar la calidad del trabajo, que en algunas ocasiones, no son tenidas en cuenta en los estudios, como por ejemplo la percepción de aguinaldo, vacaciones pagas, salario familiar, cantidad de horas trabajadas, cantidad de ocupaciones, estabilidad del puesto, entre otras, las cuales se pasan por alto sin tener en cuenta que son de vital importancia para la clase trabajadora. El propósito de nuestro trabajo es en primer lugar discutir los alcances de la forma que en general se cuantifica la precariedad, para determinar si existe una sub-estimación de este fenómeno, con las formas habituales de cuantificación. Además intentaremos indagar en la evolución de las formas concretas de precarización, y los caminos que tenemos para intentar cuantificarla con la información disponible. Complementariamente, se analizarán los resultados empíricos de cada posible forma de medición para dos etapas sustancialmente diferentes: Convertibilidad Cambiaria, desde 1991 hasta principios de 2002, y la de Post Convertibilidad, desde 2002 a la actualidad, con el objeto de conocer la incidencia de las distintas formas de medición en el resultado de la precariedad. Para dicha tarea recurriremos a la Encuesta Permanente de Hogares llevada a cabo por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), en su versión puntual y continua.