En varios países latinoamericanos el predominio de la etapa neoliberal produjo secuelas muy importantes en diversos aspectos, particularmente en lo que refiere al mercado laboral. En este marco, dentro de las principales consecuencias se puede destacar el elevado desempleo, retrocesos en términos de la calidad del empleo y el deterioro de los salarios reales, entre otras. Sin embargo, esta situación mostró signos de reversión durante los primeros años del siglo XXI en tanto se visualizó una mejora de los mencionados índices. Ahora bien, dichas mejoras no se muestran de forma homogénea entre los distintos países de la región, tampoco al interior de cada uno de ellos. A su vez, se visualiza una persistente diferencia en la calidad laboral entre hombres y mujeres. En este marco, el objetivo de la presente investigación es realizar un análisis acerca de las condiciones bajo las cuales se desarrolla el mercado de trabajo. Para ello, desde una perspectiva de género para Argentina y Brasil, proponemos estudiar la evolución de las tasas básicas del mercado laboral, calidad del vínculo y remuneraciones, desde 2003 hasta la actualidad según dispongamos de la información estadística necesaria. Para llevar a cabo esta tarea, los datos se extraerán de las encuestas de hogares llevadas a cabo en los respectivos países. Para lograr los objetivos mencionados, comenzaremos haciendo un repaso sobre las principales formas de entender la ?calidad del empleo? y definiendo cómo la entenderemos nosotros a lo largo de esta investigación. Luego haremos un estudio de la evolución de las condiciones laborales de Argentina y Brasil desde mediados del siglo pasado hasta la actualidad. Para ello, comenzaremos estudiando cuál es la especificidad productiva de esos países y cómo esta influye en la forma que toma la acumulación del capital dentro de ambas naciones y sobre las condiciones bajo las cuales se desarrolla el mercado de trabajo. Luego, analizaremos la evolución de las variables antes mencionadas para los últimos años.