Esta presentación se enmarca en el proyecto de investigación denominado “Relevamiento de las condiciones de vida de la diversidad sexual y de géneros” (PICTO-GENERO-00021) en el que indagamos, de manera exploratoria, sobre la población de la diversidad sexo genérica y su relación con el trabajo. Como parte del relevamiento, hicimos 50 entrevistas a miembres de diferentes grupos: función pública, sindicalismo, activismo, sector empresarial y cooperativismo y agrupaciones culturales. En este trabajo, presentamos un acercamiento a las experiencias de funcionaries públicos que se desempeñan en espacios donde se desarrollan políticas orientadas a la población de la diversidad sexo genérica. Entre los principales ejes de análisis indagamos, por un lado, las trayectorias biográficas de estos funcionaries, acerca de las características del lugar de trabajo donde se desempeñan, y la inclusión/integración de trabajadores LGBTIQ+ en esos espacios. Por otro lado, se consideró a las políticas públicas que se despliegan desde las instituciones donde trabajan. Entre los principales resultados se destaca que algunos de los funcionaries accedieron a esos espacios de trabajo gracias a experiencias previas de militancia, otros debido a selección de personal o concursos públicos. En los espacios donde trabajan personas de la diversidad, les entrevistades manifestaron no registrar situaciones conflictivas basadas en orientación sexual, identidad y/o expresión de género de les trabajadores. En relación con las políticas públicas destinadas a población LGBTIQ+, se evidencia un énfasis sistemático dirigido a la población travesti trans como principal destinataria y una referencia constante al cupo laboral de ese sector de la población.