Desde el último cuarto del siglo XX, y entrado el siglo XXI, las transformaciones delcapitalismo tardío a nivel global, se caracterizan por un régimen de acumulación del capitalmás flexible en los procesos productivos, en los mercados de trabajo, en las cadenasindustriales y en las atmósferas de consumo. Al tiempo que se incrementan los flujos de lainformación y emergen nuevos mercados de valores, sectores financieros, nuevas manerasde proveer servicios, se intensifica la voluntad innovadora y el gobierno molecular de la vida?nanotecnologica, biología genética y microbiología celular-. Estas mutaciones estánsignadas por la nueva razón del mundo neoliberal, esto es, la hegemonía financiera quedomina la lógica acumulativa del capital.Efectivamente, la valorización del capital supone la internacionalización de las actividadesproductivas y las finanzas. La producción de mercancías se desterritorializa y fragmenta altiempo que nuevas estrategias empresariales influyen en la organización y contratación dela fuerza de trabajo. Esta vieja neoconfiguración productiva y modelo degestión/organización del trabajo (llámese postoyotismo, neofordismo, el capitalismo flexibleo trabajadores polivalentes) implica un deterioro sistemático y generalizado de lascondiciones de trabajo, formas crecientes de desigualdad social, un alto grado deinseguridad y la pérdida del salario. Inspiradas en la ecuación toyotista-japonés de aumentode la productividad y reducción de costos, este modelo de gestión del trabajo recurre a lasubcontratacion de ciertas actividades con el propósito de amortiguar los imprevistos de lacoyuntura y los efectos de los ciclos de negocios. Así, en la cadena de trabajo intervienenpequeñas empresas asociadas o subcontratistas en las que es difícil distinguir quien trabajapara quien. Bajo este paradigma se establece una forma de contratación con un horizontetemporal de corto a mediano plazo y en efecto, la estabilidad en el empleo se vuelve másfrágil.