Se propone que la Ciudadanía Laboral es una noción científica transdisciplinar en la que convergen las Ciencias Jurídica, Económica y Política, pero no solamente estas, puesto que la viabilidad de su ejercicio conjuga un sinnúmero de ingredientes históricos, demográficos, antropológicos y geográficos, por decir lo menos. Ahora bien, cuando se trata de examinar el contenido, las causas y expresiones deficitarias de la ciudadanía de las mujeres en el mundo del trabajo, el abordaje reclama una perspectiva epistémica feminista (Emilio-Yus, 2021). Es ineludible, porque aquello que nos es tan cotidiano tiene una raíz profunda anclada en la división sexual y social del trabajo, por lo que una simple comparativa de género en términos numéricos o cuantitativos resultaría superficial.