El presente trabajo, enmarcado dentro del problema de la desigualdad socio-económica, procura brindar una descripción robusta del modo en que la movilidad socio-ocupacional intergeneracional y las condiciones de funcionamiento de los mercados de trabajo en la Argentina se expresan en desigualdades socio-ocupacionales estructurales de destino ?en términos del tipo de empleo y remuneración laboral de los puestos-. De esta manera se busca mostrar el modo en que los procesos de movilidad social se ven doblemente condicionados por las estructuras socio-ocupacionales de origen y las oportunidades segmentadas que ofrecen los mercados de trabajo de destino. Aprovechando la rica tradición académica que posee América Latina en el estudio tanto de los fenómenos de movilidad social ?aunque de origen anglosajón- como de la desigualdad sectorial de los mercados de trabajo ?de matriz estructuralista-, se busca a través de esta investigación integrar ambas tradiciones abordando el problema que presenta relacionar ambos fenómenos con el fin de examinar una serie de hipótesis sobre la segmentación de la movilidad socio-ocupacional durante las últimas décadas en una formación económica heterogénea como la argentina. El trabajo se apoya en micro datos obtenidos por una encuesta de hogares realizada en 2010 (5700 hogares urbanos) por el Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católica Argentina.