Este trabajo busca dar respuesta a dos hipótesis que ponen en tensión lo expresado por la literatura existente, considerando que si bien la recuperación de empresas es una práctica muy útil para mejorar las condiciones de reproducción de los trabajadores, la misma se orienta por una lógica instrumental de la subsistencia y constituye una forma marginal de lucha por la existencia social, más que un germen de una nueva sociedad. De este modo el texto toma posición diciendo que si bien estos trabajadores a partir de sus estrategias de sobrevivencia logran reconfigurar sus oportunidades de inserción social laboral y social, ello no es suficiente para superar la marginación o permitir el desarrollo de la ciudadanía de estos sujetos. Asimismo, el abordaje de las trayectorias de los trabajadores de las empresas recuperadas nos parece crucial, ya que  las trayectorias laborales constituyen la forma a partir de la cual se representan los fenómenos de movilidad sociolaboral a través del tiempo, y los efectos que tales procesos generan sobre las relaciones laborales y las condiciones de vida individuales. La premisa subyacente es que los eventos de vida del presente se explican por los cursos de consecuencias generados por acontecimientos anteriores, en un contexto de oportunidades socialmente estructurado, a la vez que abierto a las preferencias y opciones adoptadas a nivel individual.