Los IFP, son la respuesta adecuada a las nuevas formas de trabajo? En las distintas experiencias educativas de formación profesional, es común observar o escuchar que el trabajo tal como lo conocemos, tendrá en pocos años un cambio radical, la irrupción de las tecnologías provocara cambios sustanciales y de profunda innovación, en la que los países centrales están destinando gran cantidad de recursos a capacitar a su población para los nuevos desafíos. Esta la formacion profesional preparada para dar respuesta a la demanda de profesionales en los nuevos tiempos tecnológicos? No tengo dudas que la formación para el trabajo, hoy esta preparada para proveer de esos recursos humanos a las nuevas innovaciones tecnológicas. Los IFP, pueden adaptarse rápidamente a las nuevas demandas de recursos a través de una fuerte vinculación con el entorno socio productivo y siempre el estado presente, para proveer de recursos técnicos de equipamientos y de capacitación, para generar las respuestas de un mercado laboral en constante evolución. Es muy importante que en los próximos años se genere una alianza estratégica entre Empresa-Estado-Gremios, en un marco de dialogo social, para dar las pautas y respuestas a un mundo del trabajo que cambia aceleradamente. Nuestra experiencia particular; nos indica que es posible una fuerte vinculación con el contexto socio productivo loca, y esto, nos permitió a través de la investigación la demanda de las empresas del sector , ello, ha fortalecido nuestra oferta académica con una adecuación constante y teniendo trayectos formativos, en una formación continua. Todo esto lo hemos logrado, gracias a un estado presente que, no solo nos equipo con la ultima tecnologia (ley26058), sino que nos oriento, y nos capacito para gestionar, vinculación-orientación-formación-seguimiento de egresados, el MTEySS se preocupo por tener IFP fuertes y con certificación de calidad. Esto nos permite hoy en este contexto de crisis estar muy fortalecidos. Los IFP, serán un actor fundamental en dar respuesta a las nuevas demandas, modelado, programación, ro botica, automatización, sin dejar de lado las demandas de salud , que aunque sea difícil de entender están fuertemente ligas a las anteriores, acompañantes terapéuticos como por ejemplo. que quiero decir con esto? En primer lugar, si bien en este contexto actual de crisis , nos afecta, estamos muy fortalecidos para una coyuntura industrialista, y en segundo lugar podemos dar respuesta a las demandas tecnológicas y ademas a un sinnúmero de familias profesionales. Por ultimo, no quiero dejar de lado un concepto importante, de todo lo expuesto surge la necesidad de preguntarse para formar y actualizar las competencias no solo de los que aprenden sino tambien de quienes enseñan, orientan y asisten al desarrollo de los espacio calificantes. De esta manera, el SNFC deben alcanzar la formacion de quienes tienen la responsabilidad por la gestion del personal. Aqui, suerge un rol critico que debe ser analizado en los nuevos requerimientos