En el marco del Proyecto UBACyT “Hacia un modelo contextual explicativo de los riesgos psicosociales y el acoso laboral”, presentamos el cuestionario IRPPOI. Una de las cuestiones más importantes a la hora de trabajar los factores de riesgo psicosociales es por un lado la necesidad de encontrar herramientas válidas y confiables para la detección y evaluación del riesgo psicosocial y por otro el interés por la construcción de un diagnóstico representativo de la organización de los procesos de trabajo, de los efectos en la salud, y de la forma e intensidad del sufrimiento de las personas trabajadoras. Objetivo: desarrollo de herramientas cuantitativas que pudieran ser útiles para los contextos que evaluamos y también para otras realidades organizacionales y de prácticas laborales. Presentamos aquí el cuestionario IRPPOP (Inventario de Riesgos Psicosociales para Organizaciones y Personas). Desde una perspectiva teórica el cuestionario está compuesto por siete dimensiones de evaluación de la estructuración del trabajo y su dinámica. Los principales factores explorados son: puesto y tarea, aspectos psíquicos y mentales del trabajo y regulación de los mismos, autonomía y control sobre la tarea auto y hetero-supervisión, vínculos en la tarea, conflictos éticos y de valores, salud, inseguridad e inestabilidad en la situación laboral. Palabras clave Riesgos psicosociales - Herramienta de diagnóstico - Metodología - Organizaciones ABSTRACT IRPPOP QUESTIONNAIRE FOR EVALUATION OF PSYCHOSOCIAL RISKS IN ORGANIZATIONAL CONTEXTS In the framework of the UBACyT project “towards an explanatory context model of psychosocial risks and the harassment at work”, we present the IRPPOI questionnaire. One of the most important issues when working the psychosocial risk factors on the one hand is the need to find tools valid and reliable detection and psychosocial risk assessment and other interest in the construction of a diagnosis, representative of the Organization’s work processes, of the effects on health, and the shape and intensity of the suffering of workers. Objective: development of quantitative tools that could be useful for the contexts which we evaluate and also for other organizational realities and practices. We present here the questionnaire IRPPOP (inventory of psychosocial risk for organizations and individuals). From a theoretical perspective the questionnaire consists of seven dimensions of assessment of the structuring of the work and its dynamics. The main explored factors are: psychic and mental aspects of work and regulation of them, autonomy and control over the task and task, auto and hetero-supervision, links in the task, conflicts and ethical values, health, insecurity and instability in the labor situation. Key words Psychosocial risks - Diagnostic tool - Methodology - Organizations