El desembarco en Argentina de empresas de plataformas digitales oferta miles de nuevos empleos con características organizacionales novedosas, que son objeto de múltiples lecturas: desde las potencialidades de empoderamiento de los trabajadores hasta los riesgos de mayor precarización. El trabajo presenta los avances preliminares para la construcción de un instrumento de evaluación de la percepción de bienestar psicosocial desde una perspectiva integral de salud y su articulación con el contexto laboral. Aborda, además, satisfacción y desempeño laboral desde el cuestionario de capital psicológico (Luthans, Youssef y Avolio, 2007), cuya escala se pretende validar para el contexto argentino. Como contracara, mide estrés laboral y estrategias de afrontamiento, para verificar aquellas asociadas al bienestar. El estudio actualmente en realización es descriptivo correlacional de diferencia de grupos, diseño no experimental transversal. El cuestionario autoadministrado se está aplicando a 100 trabajadores de empresas de plataformas y 100 de empresas tradicionales de servicios del ámbito privado, de la ciudad de Buenos Aires y el conurbano bonaerense. Los resultados preliminares serán expuestos en el evento científico.1 Palabras clave Trabajo por plataformas digitales - Bienestar psicosocial - Capi- tal psicológico - Estrés laboral ABSTRACT DIGITAL PLATFORM WORK, PSYCHOSOCIAL WELL-BEING AND WORK STRESS The landing in Argentina of companies of digital platforms offers thousands of new jobs with innovative organizational features, which are subject to multiple readings: from the potential of empowerment of workers to the risks of greater precariousness. The work will address the preliminary progress for the construction of an instrument for assessing the perception of psychosocial well-being from an integral perspective of health and its articulation with the labor context. It will also include the assessment of job satisfaction and performance from the psychological capital questionnaire (Luthans, Youssef and Avolio, 2007), whose scale is intended to be validated for the Argentine context. As a counterpart, the assessment of work stress and coping strategies will be integrated to verify those associated with well-being. Current study is descriptive, correlational group difference, of non-experimental transversal design. The self-administered questionnaire is being applied to 100 workers of platforms companies and 100 of traditional service private companies from Buenos Aires city and surroundings. Preliminary data will be exposed and discussed in the scientific event.1 Key words Digital platforms work - Psychosocial well-being - Psychological