La evicencia respecto del afrontamiento a la violencia laboral y la relación con las trayectorias laborales es escasa. Por lo tanto, el objetivo de este trabajo es analizar cómo afrontan la violencia en laboral los trabajadores mediante una metodología mixta. En cuanto a la metodología cuantitativa, se utilizó una muestra de 142 trabajadores de la CABA y GBA (Argentina). Los instrumentos utilizados fueron el CEMTAL (para medir violencia laboral) y el COPE 28 (para afrontamiento). Se realizó un análisis factorial exploratorio para analizar las estrategias de afrontamiento. El análisis cualitativo se realizó sobre la información relevada de dos entrevistas administradas a trabajadoras que han sido expuestas a situaciones de violencia. Se analizaron mediante el análisis de discurso generando códigos, categorías a priori y categorías teóricas. Al momento de trabajar de manera conjunta con los resultados cualitativos y cuantitativos se hallaron diferentes perfiles de afrontamiento, así como también se destaca la importancia del posicionamiento como víctima o testigo de los trabajadores expuestos a situaciones de violencia. En esta dirección, las trayectorias laborales como factores que impactan de lleno en el modo de desarrollar estrategias para afrontar situaciones de violencia en le trabajo. Palabras clave Violencia laboral - Estrategias de afrontamiento - Metodología mixta - Trayectorias laborales ABSTRACT WORK TRAJECTORIES AND THEIR ROLE IN THE DEVELOPMENT OF COPING STRATEGIES FOR WORKPLACE VIOLENCE The evidence regarding coping with workplace violence and the relationship with work trajectories is scarce. Therefore, the objective of this work is to analyze how workers deal with workplace violence through a mixed methodology. Regarding the quantitative methodology, a sample of 142 workers from CABA and GBA (Argentina) was used. The instruments used were the CEMTAL (to measure workplace violence) and the COPE 28 (for coping).An exploratory factor analysis was performed to analyze coping strategies. The qualitative analysis was carried out on the information collected from two interviews administered to workers who have been exposed to situations of violence. They were analyzed through discourse analysis generating codes, a priori categories and theoretical categories. When working together with the qualitative and quantitative results, different coping profiles were found, as well as the importance of positioning workers exposed to situations of violence as victims or witnesses. In this direction, work trajectories as factors that fully impact the way of developing strategies to face situations of violence at work. Keywords Violence at workplace - Coping strategies - Mixed methodology