El presente trabajo es una continuidad de presentaciones anteriores que exponen diversos avances de mi tesis doctoral UBA sobre Administración. Se expondrá aquí el alcance del objetivo general: “indagar sobre el comportamiento de las personas en las organizaciones actuales, a través de las formas en que se manifiestan las consecuencias generadas por la canalización de la pulsión sexual hacia el trabajo y la diversidad de género”. El propio marco teórico incorpora como variables del comportamiento organizacional a la pulsión sexual y el género. Para ello, se han utilizado dos herramientas: la psicodinámica y la psicopatología del trabajo, analizando las acciones de las personas en el ámbito laboral. Además, los estudios de género han colaborado en su operacionalización, permitiendo la sistematización de los datos recopilados (454 resultados). A partir de los mismos, se observan las diversas actitudes en las organizaciones orientadas hacia las pulsiones sexuales, generando una función estructurante del trabajo y focalizando las emociones hacia su actividad. Por otro lado, el comportamiento vinculado a la diversidad de género deja en claro que, si bien hay ciertos abordajes, es necesaria una mayor incorporación de temáticas de género, tanto en capacitaciones como en la aplicación de políticas organizaciones acordes a dicha problemática. Palabras clave Pulsiones - Géneros - Comportamientos - Organizaciones ABSTRACT APPROACH ON SEXUAL DRIVES AND GENDER DIVERSITY IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR This work is a continuation of previous presentations that expose various advances of my UBA doctoral thesis on Administration. The scope of the general objective will be exposed here: “to investigate the behavior of people in current organizations, through the ways in which the consequences generated by the channeling of the sexual drive towards work and gender diversity are manifested”. The theoretical framework itself incorporates sexual drive and gender as variables of organizational behavior. To do this, two tools have been used: psychodynamics and work psychopathology, analyzing the actions of people in the workplace. In addition, gender studies have collaborated in its operationalization, allowing the systematization of the data collected (454 results). From them, the various attitudes in organizations oriented towards sexual drives are observed, generating a structuring function of work and focusing emotions towards their activity. On the other hand, the behavior linked to gender diversity makes it clear that, although there are certain approaches, a greater incorporation of gender issues is necessary, both in training and in the application of organizational policies in accordance with said problem. Keywords Pulsions - Genres - Behaviors - Organizations