La enfermería es la profesión más demandada dentro del amplio abanico de ocupaciones que conforman el sector de la salud. El presente trabajo busca visibilizar el perfil de enfermería en salud mental, sus actuales dificultades y desafíos en torno al cambio de paradigma de cuidados en salud mental. Los riesgos del trabajo que se proponen identificar devienen de la organización en la cual se halla comprendido el proceso de trabajo. Desde el punto de vista organizacional se considera una perspectiva colectiva del estrés, una visión dinámica y procesual que permite caracterizar los estresores a un nivel colectivo e identificar las estrategias grupales de afrontamiento considerando los aspectos estructurales y su múltiple determinación. El instrumento utilizado fue la adaptación al español del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (COPSOQ). Resultados preliminares: En las exigencias psicológicas derivadas de la cantidad de trabajo, un 50% dieron cuenta de una situación desfavorable; en lo que refiere a exigencias emocionales que implica el trabajo, un 50% dio cuenta de una situación desfavorable y un 40% de una situación favorable; en ritmo de trabajo (intensidad, cantidad y tiempo), un 70% dio cuenta de una situación desfavorable; en conflicto de rol, un 70% dio cuenta de una situación desfavorable. Palabras clave Enfermería - Riesgos psicosociales - Salud Mental - Organización ABSTRACT PSYCHOSOCIAL RISK FACTORS AT WORK: A STUDY ON NURSING STAFF. PRELIMINARY RESULTS Nursing is the most demanded profession within the wide range of occupations that make up the health sector. This paper seeks to make visible the nursing profile in mental health, its current difficulties and challenges around the paradigm shift in mental health care. The work risks that are proposed to be identified come from the organization in which the work process is included. From the organizational point of view, a collective perspective of stress is considered, a dynamic and procedural vision that allows characterizing stressors at a collective level and identifying group coping strategies considering the structural aspects and their multiple determination. The instrument used was the spanish adaptation of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). Preliminary results: In the cognitive demands derived from the amount of work, 50% reported an unfavorable situation; regarding the emotional demands that work implies, 50% reported an unfavorable situation and 40% a favorable situation; in work rhythm (intensity, amount and time), 70% reported an unfavorable situation; in role conflict, 70% reported an unfavorable situation. Keywords Nurses - Psychosocial work - Mental Health