Introducción: El apoyo social percibido (ASP) puede ser un factor ambiental positivo útil para mitigar las dificultades laborales de las personas con Esclerosis Múltiple (PcEM). Objetivo: Analizar la influencia del ASP en los días laborales perdidos debido a la enfermedad, el acoso laboral y el uso de adaptaciones físicas y cognitivas en el trabajo. Método: Se incluyeron 89 PcEM (Recaída-Remisión 93,3%; Primaria Progresiva 5,6%; Secundaria Progresiva 1,1%). 60% mujeres, edad:39,61±10,13 años; educación:13,63±2,84 años; discapacidad:2,51±1,85; evolución de la enfermedad:10,10±7,40 años. Instrumentos: Cuestionario de Apoyo Social (MOS) y Escala de Monitoreo Vocacional de Buffalo. Dimensiones incluidas de ASP: tamaño de la red de amigos (MOSamigos) y de familiares (MOSFamilia) y el ASP total (MOSTotal). Resultados: Se utilizaron modelos lineales generalizados para probar el efecto de las dimensiones del ASP sobre la cantidad de adaptaciones (distribución Poisson) y la probabilidad de perder días y de sufrir acoso laboral (distribución binomial, función logit). MOSfamilia tuvo un efecto significativo sobre la cantidad de adaptaciones cognitivas (ß=0.07, p<.05), MOSamigos sobre la probabilidad de perder días (OR=0.59, IC 95%[0.37, 0.94], p<.05) ) y MOStotal sobre la probabilidad de sufrir acoso laboral (OR=0.94, IC 95%[0.90, 0,99], p<.05). Conclusión: Determinadas dimensiones del ASP son útiles para reducir dificultades laborales. Palabras clave Esclerosis múltiple - Apoyo social percibido - Dificultades labo- rales - Factores ambientales ABSTRACT SOCIAL SUPPORT AS A POSITIVE ENVIRONMENTAL FACTOR IN REDUCING WORK-RELATED DIFFICULTIES IN PEOPLE WITH MULTIPLE SCLEROSIS Introduction: Perceived social support (PSS) may be a useful environmental factor in mitigating work-related difficulties for people with Multiple Sclerosis (PwMS). Objective: To analyse the influence of PSS on missed days because of illness, workplace harassment and the use of physical and cognitive accommodations at work. Methods: 89 PwMS were included (Relapsed-Remission 93.3%; Primary Progressive 5.6%; Secondary Progressive 1.1%). 60% female, age: 39.61±10.13 years; education: 13.63±2.84 years; disability: 2.51±1.85; disease evolution: 10.10±7.40 years. Measuring instruments: MOS (Medical Outcomes Study Social Support Survey) and Buffalo Vocational Monitoring Scale. Dimensions of PSS included: network size of friends (MOSFriends) and family (MOSFamily) and total PSS index (MOSTotal). Results: Generalized linear models were used to test the effect of PSS dimensions on the number of accommodations (Poisson distribution) and the probability of missing days and of being harassed at work (binomial distribution, logit function). MOSfamily had a significant effect on the number of cognitive accommodations (ß=0.07, p<.05), MOSfriends on the probability of missing days (OR=0.59, 95% CI [0.37, 0.94], p<.05) and MOStotal on the probability of being harassed at work (OR=0.94, 95% CI [0.90, 0.99], p<.05). Conclusion: Certain dimensions of PSS are useful in reducing work-related difficulties. Keywords Multiple sclerosis - Perceived social support - Difficulties at