La globalización neoliberal ha tenido un impacto destructivo en el sector salud. La mercantilización, privatización y desfinanciamiento de los servicios públicos, agravaron la precariedad, el deterioro o insuficiencia de las instalaciones y la devaluación de los espacios cotidianos. Actualmente la desmanicomialización, entendida como ruptura con el modelo asilar, tanto respecto del establecimiento o su transformación en otras organizaciones como de la idea de que el depósito atemporal de los emergentes familiares o sociales de una comunidad sea un tratamiento posible del padecimiento psíquico, se enuncia como política innovadora sin que se modifiquen las condiciones de desigualdad social y las pujas corporativas. De ahí que los programas de externación se encuentren con dificultades para desarrollarse en forma consistente y eficaz. Nos proponemos analizar los programas de externación respecto de las marcas del llamado “postulado fundacional” y el contexto de derechos humanos por un lado, y las percepciones sobre la eficacia por otro. Es un diseño de investigación- acción participativa, con trabajadores de la salud y usuarios del Hospital D. Cabred de la localidad de Open Door, Luján, en el marco de la Residencia Regionalizada de Psicología, Región VIIB y el Proyecto de UBACyT “Praxis psicosocial comunitaria”. Palabras clave Libertad Trabajo Percepciones Externación ABSTRACT EXTERNALIZATION:FREEDOM AND WORK? This paper aims at questions about the externalization programs; the original´s project inscription and human right context; the effective´s perceptions in the Mental Health professionals, workers and patients of Colonia Dr, Domingo Cabred This is an investigation- action- participative methodology. The same is inscribed in the investigation proyect “Psychosocial communitary praxis” (UBACyT2004-2007) Directed by Graciela Zaldúa Key words Freedom Work Perceptions Externalization