El trabajo puede ser una actividad saludable, pues integra el sujeto al conjunto social, brinda oportunidades de desarrollo personal y colabora en la satisfacción de necesidades básicas, facilitando una relativa autonomía del sujeto, a la vez que sustento de su autoestima, mas es importante destacar que, según las condiciones en que se realice puede ser agente patógeno. Tal es el caso del empleo precario. Más allá de las expresiones de malestar en el ámbito de Salud Mental derivado del desempleo, éste último generó otras consecuencias graves entre quienes conservaron su puesto de trabajo. Hubo una aceptación generalizada de cambios en las relaciones laborales, transformaciones en los modelos productivos. En los cuestionarios aplicados al personal del Hospital de Urgencia de la ciudad de Córdoba se hallaron numerosas referencias a características propias del empleo precarizado: ritmo de trabajo excesivo, explotación, imposibilidad de ahorrar, peores condiciones de acceso a salud, vacaciones y vivienda que los padres, frecuentes enfermedades, necesidad de más personal, incrementodelastareas,contratacióntemporariaycapacitación por cuenta propia. La precarización del empleo, resultado de la flexibilización laboral, fue el “efecto no deseado” que evidencia la incapacidad de la política neoliberal para resolver la desocupación. Palabras clave Subjetividad Salud ocupacional ABSTRACT PRECARIOUS WORK The work can be a healthful activity, because it links the subject to the social set, offers opportunities of personal development and it collaborates in the satisfaction of basic necessities, facilitating a relative autonomy of the subject, simultaneously that sustenance of its self-esteem, but is important to emphasize that, according to the conditions in which it is made it can be pathogenic agent. So it is the case of the precarious work. Beyond the expressions of malaise in the scope of Mental Health derived from unemployment, this one last one generated other consequences serious between those who conserved their job. There was a generalized acceptance of changes in the labor relations, transformations in the productive models. In questionnaires applied to the personnel of the Hospital of Urgency of the city of Cordoba were numerous references to own characteristics of the bad working conditions: rate of excessive work, operation, impossibility to save, worse conditions of access to health, vacations and house that the parents, frequent diseases, necessity of more personnel, increase of the tasks, temp hiring and qualification by own account. Bad working conditions, result of the labor relaxation, was the “effect nonwished” that it demonstrates the incapacity of the neoliberal policy to solve leisure. Key words Subjectivity Occupational health