El objetivo general de este proyecto de investigación es describir y analizar las creencias de los trabajadores de la salud en un hospital general de agudos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, acerca de los inmigrantes internos e internacionales de las regiones “andinas” y “guaraní. A partir de esta problemática se describirá y analizará la discriminación, el prejuicio y el racismo tanto étnico como regional en la atención en salud en la C.A.B.A. Otros objetivos son: describir las creencias ideológicas, analizar el proceso de construcción de las mismas y comprender de qué forma el contexto socio-cultural se relaciona con este proceso. Con la metodología de estudio de caso, se seleccionó el hospital General de Agudos de la C.A.B.A. para comprender e inducir desde la particularidad de la muestra a la generalidad de la población universal elegida. A la vez esta población son los trabajadores de la salud de la C.A.B.A. y la muestra poblacional son los trabajadores del hospital General de Agudos de la misma Ciudad. Las herramientas que se utilizarán son: la observación participante, las encuestas con la modalidad rastrillaje, entrevistas semi-estructuradas: a modo de indagar, describir, analizar y comprender las creencias de los trabajadores sobre estos personas. Palabras clave Racismo y discriminación,Trabajadores de la Salud,Andinos y Gua- raníes, Discriminación social ABSTRACT BELIEFS OF HEALTH CARE WORKERS OF THE CITY OF BUENOS AIRES ON INTERNAL AND INTERNATIONAL MIGRANTS FROM THE “ANDEAN REGIONS AND GUARANI” The overall objective of this research project is to describe and analyze the beliefs of health workers in a general hospital of the autonomous city of Buenos Aires, about internal and international migrants from the “Andean” regions and “guarani. Starting from this issue, it will describe and analyze discrimination, prejudice and racism both ethnic and regional in healthcare in the CABA other objectives are: describe the ideological beliefs, analyze the process of building them and understand how the socio-cultural context is related to this process. With the case study methodology, was selected the CABA acute General hospital to understand and to induce from the particularity of the sample to the generality of the chosen universal population. At the same time this population are workers of the health of the CABA and the sample population are workers of the hospital General de Agudos in the same city. Tools that will be used are: participant observation, with raking mode surveys, semistructured interviews: by way of investigating, describe, analyze, and understand the beliefs of workers on these people. Key words Racism and discrimination, Health care workers, Andean and Gua-