El presente trabajo de investigación, pretende ser un proyecto de tesis para obtener el título en Licenciatura en Psicopedagogía. El mismo presenta una modalidad fundamentalmente teórico- descriptivo, y tiene como principal objetivo dar cuenta sobre la importancia de la inclusión de un profesional en psicopedagogía dentro del ámbito laboral, como así también cuáles son sus incumbencias e implicancias. Desde la concepción de las Licenciadas D`Anna Sara y Hernandez Liliana, se hará una descripción de la rama Psicopedagogía Laboral; entendiendo a la misma como “Estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral…Es la encargada de asesorar y orientar al adulto en el aprendizaje de la tarea, y por lo tanto de colaborar en la inserción y permanencia del individuo en el mercado laboral, constituyéndose éste así en sujeto trabajador” (2006). A su vez, se desarrollarán las tareas desempeñadas por el psicopedagogo, como: la capacitación, selección del personal, y el asesoramiento y orientación laboral. Finalmente, se podría decir que dicha investigación, busca dar a conocer los grandes aportes que puede ofrecer este profesional en las organizaciones, favoreciendo y enriqueciendo su rendimiento. Palabras clave Psicopedagogía Laboral, Capacitación, Selección del Personal,Ase- soramiento y Orientación Laboral ABSTRACT ROLE OF THE PSYCHOPEDAGOGUE IN THE LABOR AREA The present research work, pretends to be a thesis project to obtain the title in Degree in Psychopedagogy. It presents a fundamentally theoretical-descriptive modality, and its main objective is to give an account of the importance of the inclusion of a professional in psychopedagogy within the labor sphere, as well as what are its implications and implications. From the conception of the Graduates D`Anna Sara and Hernandez Liliana, a description of the branch Psicopedagogía Laboral will be made; Understanding the same as “Study of the people in situation of learning labor ... It is the one in charge of advising and orient the adult in the learning of the task, and therefore of collaborating in the insertion and permanence of the individual in the labor market, Being constituted this way in worker subject “(2006). In turn, the tasks performed by the psychopedagogue, such as: training, selection of staff, and counseling and work guidance will be developed. Finally, it could be said that this research seeks to publicize the great contributions that can offer this professional in the organizations, favoring and enriching their performance. Key words Labor Psychopedagogy,Training, Selection of Personnel,Advice and