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Perfeccionismo e insercion laboral en jovenes profesionales de la psicologia en Argentina
Lauda, Maria Agustina y Arana, Fernan.
IX Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XXIV Jornadas de Investigación XIII Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2017.
Dirección estable:
https://www.aacademica.org/000-067/315
Resumen
Se realizará un recorrido por la concepción del perfeccionismo como rasgo de la personalidad, destacando su aspecto multidimensional, sus rasgos positivos y negativos; considerándolo como un constructo posible de pensar en un área diferente a la de la psicopatología como lo es el ámbito laboral, específicamente su relación con la inserción de los profesionales de la psicología en este espacio en la Argentina. Considerando las tensiones existentes en la inserción laboral de los jóvenes latinoamericanos se plantea una investigación mixta con una fase cualitativa y una fase cuantitativa. La primera tiene como objetivo acceder a la valoración subjetiva de lo que se considera una buena y una mala inserción laboral de un psicólogo en nuestro país y la posible influencia de rasgos perfeccionistas. Para la fase cuantitativa se administrarán la APS-R (Almost Perfect Scale Revised) y una escala de inserción laboral creada ad-hoc, para buscar correlaciones y finalmente analizar los resultados en conjunto. Como resultados preliminares para la primera fase las categorías destacadas fueron el salario, el área de trabajo y su relación con la psicología y el área personal de interés, así como una tendencia a considerar negativa la influencia del perfeccionismo.
Palabras clave
Perfeccionismo,Inserción laboral,Jóvenes profesionales,Psicología
ABSTRACT
PERFECTIONISM AND JOB INSERTION IN YOUNG PSYCHOLOGY PROFESSIONALS IN ARGENTINA A tour through the conception of perfectionism as a personality trait will be made, highlighting its multidimensional aspect, its positive and negative features; considering it as a possible construct to think of an area different from that of psychopathology as it is the labor field, specifically its relation with the insertion of professionals of psychology in this field in Argentina. Considering the existing tensions related to job insertion of Latin American young professionals, a mixed research is proposed, with a qualitative phase and a quantitative phase.The first aims to access the subjective assessment of what is considered a good and bad job insertion of a psychologist in our country and the possible influence of perfectionist features. For the quantitative phase APS-R (Almost Perfect Scale Revised) and an ad hoc job insertion scale will be used to search for correlations and finally to analyze the results as a whole. As preliminary results for the first phase, the most salient categories were salary, the area of work and its relation to psychology and the personal area of interest, as well as a tendency to consider a negative influence of perfectionism.
Key words
Perfectionism, Job insertion, Young professionals, Psychology
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