El presente trabajo se ha inscripto dentro del Proyecto UBACyT 2011 - 2014 “Cultura y Subcultura en las Organizaciones que Albergan Jóvenes Infractores a la Ley Penal: Aportes de la Psicología Jurídica y la Psicología Institucional” dirigido por la Lic. Nora Vitale. La unidad de análisis fue un Centro Socioeducativo de Régimen Cerrado. El objetivo general fue ddeterminar si la cultura organizacional delimita la modalidad de funcionamiento y el comportamiento de los sujetos inmersos en las instituciones que albergan a jóvenes infractores a la ley penal en ellas Las hipótesis que guiaron el presente proyecto de investigación fueron: 1- La cultura organizacional de las instituciones que albergan a jóvenes infractores a la ley penal contiene artefactos culturales, valores expuestos y presunciones básicas compartidas que influyen en su modalidad de funcionamiento. 2- La cultura organizacional resulta determinante en el comportamiento de los miembros que conforman las instituciones que albergan a jóvenes infractores a la ley penal. Para la realización del proyecto de investigación, por ser exploratorio, se combinaron métodos cualitativos y cuantitativos, constando estos en observación participante, registro de la información, entrevistas semidirigidas, grupos focales, encuestas y distinta revisión bibliográfica. Palabras clave Sujeto, Institución, Cultura organizacional, Institución total Abstract ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE AT A CLOSED REGIME SOCIOEDUCATIONALLY This work is registered within UBACyT 2011 - 2014 “Culture and Subculture in organizations that are home to the Young Offenders Criminal Law: Contributions of Psychology Legal and Institutional Psychology” under the direction of Ms. Nora Vitale.The unit of analysis was Socio Closed System Center. The overall objective was to determine if the organizational culture defines the operating mode and the behavior of the subjects involved in the institutions housing young offenders to criminal law in them. The assumptions that guided this research project were: 1 - The organizational culture of institutions housing young offenders to criminal law contains cultural artifacts, values and basic assumptions shared exposed influencing their mode of operation. 2 - Organizational culture is a determining factor in the behavior of the members that make the institutions housing young offenders to criminal law. To carry out the research project, to be exploratory, combined qualitative and quantitative methods, comprising these participant observation, recording of information, semi-structured interviews, focus groups, surveys and other literature review. Key words Subject, Institution, Organizational culture, Total institution