El Test de Zulliger es una técnica proyectiva y perceptual que constituye una herramienta privilegiada en la evaluación laboral por su alto grado de validez y confiabilidad. Esta presentación surge en el marco de la programación científica UBACyT 2006-2010, en el proyecto “Una técnica alternativa al Psicodiagnóstico de Rorschach: Equivalencia entre el Test de Zulliger (Z Test) colectivo con el individual” (P821). Su objetivo es comunicar los resultados obtenidos en la conformación del Tipo Aperceptivo, en una muestra procedente del ámbito laboral, compuesta por 162 sujetos, de ambos sexos, con edades comprendidas entre 18 y 60 años. Se procedió al análisis cuantitativo y cualitativo de los resultados. Para el análisis cuantitativo se organizaron 3 muestras aleatorias, calculándose las proporciones de cada tipo de localización en los respectivos grupos, obteniéndose la media y desvío estándar. Los resultados obtenidos fueron los siguientes: W (Media 20.813, SD 0.0225), D (Media 53.000, SD 0.0939), Dd (Media 21.313, SD 0.0988), S (Media 4.8750 SD 5.254E-03). Se confirman las hipótesis previas en relación al aumento de detalle inusual y espacio en blanco en el Test de Zulliger. Palabras clave Zulliger Aperceptivo Muestra Argentina ABSTRACT tail and Space responses in Zulliger Test. Key words Zulliger Apperception Argentinean sample