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Avances en la adaptación de una Escala de Calidad de Vida a empleados con discapacidad intelectual incluidos en un plan de empleo con apoyo
Leonardelli, Eduardo - Universidad de Buenos Aires - Universidad Católica Argentina - Universidad Favaloro - Fundación.
III Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XVIII Jornadas de Investigación Séptimo Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2011.
Dirección estable:
https://www.aacademica.org/000-052/950
Resumen
El póster comunica los resultados de las primeras etapas de un estudio de adaptación de la Escala de Calidad de Vida (Schalock, R. L. y Keith, K. D., 1993; trad. española: Verdugo, Caballo, Jordán de Urríes y Crespo, 1999) a la población de empleados en planes de Empleo con Apoyo en Buenos Aires. Se presenta el contenido y relevancia del constructo a evaluar y se lo sitúa en la perspectiva de la evaluación de efectividad de las intervenciones en servicios. En el marco de la primera etapa del estudio de adaptación, se estudian algunas propiedades de la Escala en una muestra de 53 empleados con discapacidad intelectual incluidos en un plan de Empleo con apoyo, con más de seis meses de antigüedad. Se reportan y analizan los valores de confiabilidad de las subescalas y la capacidad discriminante de los ítems en función de la sensibilidad deseable. Se detectan problemas con algunos ítems, se analizan sus posibles causas y realizan propuestas de reformulación para una segunda etapa del estudio de adaptación.
Palabras clave
Calidad de vida Discapacidad
ABSTRACT
ADVANCES IN THE ADAPTATION FROM A SCALE OF QUALITY OF LIFE TO EMPLOYEES WITH INTELLECTUAL DISABILITIES INCLUDED IN PROGRAMS OF SUPPORTED EMPLOYMENT The poster discusses the advances in adaptation from a scale of Quality of Life (Schalock, R. L. y Keith, K. D., 1993; spanish trans. Verdugo, Caballo, Jordán de Urríes y Crespo, 1999) to employees with intellectual disabilities included in programs of supported employment in Buenos Aires. The construct to evaluate is defined ant its relevance underlined in the perspective of the evaluation of effectiveness of the interventions in services. Some properties of the Scale are studied in a sample of 53 employees with intellectual disabilities included in a program of Employment with support, with more than six months in the position, in the context of the first stage of the study of adaptation. The values of reliability of the subscales and the discriminant power of the items are reported and analyzed in function of the desirable sensibility. Some problems are detected with some items, their possible causes are analyzed in order to a new version of the scale for a second stage of the study of adaptation.
Key words
Quality of life Disabilities
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