Este trabajo presenta reflexiones sobre la influencia del trabajo en la salud de la persona con síndrome de Down. Los objetivos son: identificar la comprensión del significado del trabajo para la persona con síndrome de Down; conocer las contribuiciones del trabajo para la salud del Down y verificar que estímulos el trabajo proporciona a ese trabajador. Esta investigación partió de entrevistas semi-estructuradas, con cuatro trabajadores con síndrome de Down, que pertencen a la Associación de los Padres, Familiares y Amigos del Down, en la ciudad de Santa Maria, RS. Las informaciones fueron comprendidas por medio de um análisis textual cualitativa de Moraes (2003). Los resultados apuntam que el trabajo de los trisomicos está relacionado con: el movimiento, el ejercicio, el convivio con sus compañeros y la satisfación. Se concluye que la autonomí a, la preservación de la salud física y mental son factores que contribuyen para la permanencia de esas personas con necesidades especiales en el ambiente de trabajo. Palabras clave Trabajo Down Salud Satisfación ABSTRACT THE INFLUENCE OF WORK ON THE HEALTH OF THE PERSON WITH DOWN SYNDROME The following research presents reflections about the influence of work on the health of the person with Down syndrome and aims to identify the understanding of the meaning of work to the person with Down syndrome; to know the contributions of work in the person’s health and to verify which stimulus work provides to this worker. This research came from semi-structured interviews with four workers with Down syndrome, from the Parents, Relatives and Friends of Down Association, in Santa Maria, RS. The data were comprehended by means of Moraes qualitative textual analysis (2003). The data point to the fact that the work of the trisomics is related to: movement, exercise, relation with co-workers and satisfaction. The conclusion reached was that the autonomy, the preservation of physical and mental health are factors that contribute to the permanence of these people with special needs in the labor environment. Key words Work Down Health Satisfaction