El siguiente trabajo presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de estudios científicos relacionados con la satisfacción laboral, publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo se presentan relaciones entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral, utilizando como criterio de clasificación las dimensiones recursos humanos, toma de decisión, desempeño y relaciones interpersonales del Cuestionario de Cultura Corporativa de Davies, Phil y Warr (2000). La bibliografía revisada indica la relación positiva de estas dimensiones sobre la satisfacción con el trabajo. Palabras clave Satisfacción Cultura Organización Trabajo ABSTRACT THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CULTURE FROM THE DIMENSIONS OF THE CORPORATE CULTURE QUESTIONNAIRE This work presents the results of a literature review of scientific studies related to job satisfaction, published between 2000 and 2010. In this it shows relationships between organizational culture and job satisfaction, using the dimensions human resources, decision-making, performance and interpersonal relationships of the Corporate Culture Questionnaire from Davies, Phil and Warr (2000). The literature reviewed indicates the positive relationship of these dimensions on job satisfaction. Key words Satisfaction Culture Organization Work