O presente relato descreve a aplicação de um Programa de Cessação do Tabagismo realizado em uma empresa de transporte coletivo urbano que implantou a política do ambiente livre do fumo. Pretende-se contribuir apresentando um modelo de intervenção de abordagem cognitivo-comportamental possível de ser implantado no contexto organizacional. O Programa foi realizado em três etapas: levantamento no número de fumantes, avaliação do nível de dependência de nicotina e realização dos grupos de cessação do tabagismo. Os grupos aconteceram em quatro encontros semanais, com duração de duas horas cada, sendo que após trinta dias foi realizado um encontro de manutenção. O objetivo do Programa foi oferecer apoio às pessoas que desejavam parar de fumar, tornando a ação de ambiente livre do fumo mais conscientizadora do que proibitiva, bem como reduzir os custos de saúde associados ao tabagismo tanto para o empregado quanto para o empregador. Psicólogos podem ser agentes comprometidos em manter um ambiente livre de fumo e previnir os efeitos do tabagismo nas organizações utilizando intervenções cognitivo-comportamentais. Palabras clave Tabagismo Tratamento Cognitivo Comportamental ABSTRACT SMOKING CESSATION PROGRAM HELD IN AN URBAN BUS COMPANY WHICH IMPLEMENTED A SMOKE-FREE ENVIRONMENT POLICY This report describes a smoking cessation program held in an urban bus company which implemented a smoke-free environment policy. The aim of the program was to offer cognitive-behavioral counseling to workers who wished to quit smoking, facilitating the transition to a smoke-free environment and reducing healthcare costs associated with smoking for both the employee and the employer. The program was conducted in three stages: assessing the number of smokers; assessing their level of nicotine dependence and offering smoking cessation assistance consisting of education and counseling in groups. There were four weekly meetings in the company, lasting two hours each, and a fifth meeting thirty days later as a follow-up. Psychologists can be comitted to maintain a smoke-free environment and the effect of smoking in organizations using planned cognitive-behavioral interventions. Key words Tobacco Counseling Cognitive Behavioral