El presente artículo presenta una serie de contribuciones de la Psicología a los Sistemas de Información en Salud desde la perspectiva de psicólogos que se desempeñan en la única residencia interdisciplinaria de la especialidad en el ámbito público. Se abordan los conceptos fundamentales en la materia, tras lo cual destaca la necesidad de formar recursos humanos especializados en programas como dicha residencia. Dentro del campo de la informática en salud como especialidad, la Psicología enriquece competencias específicas en lo que refiere al ciclo de vida de desarrollo del software, destacándose las herramientas, conceptualizaciones e intervenciones que los psicólogos pueden aportar en lo que refiere a la “Gestión del cambio”: un aspecto crítico en este ámbito al momento de pensar implementaciones de tecnologías informáticas en salud. De esta forma, permite desarrollar sistemas más eficientes, humanos y centrados en el usuario. En consecuencia, aumenta la adopción y se optimiza el uso de los sistemas, asegurando que las tecnologías contribuyan a la mejora de los procesos de atención en salud. La experiencia demuestra la necesidad continua de seguir destinando recursos a la capacitación de especialistas en el área, lo cual representa una oportunidad para los graduados de Psicología interesados en este campo. Palabras clave Informática en salud - Residencia - Transformación digital - Salud pública ABSTRACT THE PSYCHOLOGY IN HEALTH INFORMATICS: CONTRIBUTIONS AND OPPORTUNITIES IN THE CONTEXT OF POSTGRADUATE TRAINING IN THE PUBLIC HEALTH SYSTEM This article presents a series of contributions from Psychology to the Health Information Systems (HIS) from the perspective of psychologists working in the only interdisciplinary residency in the field within the public sector. Fundamental concepts in the subject are addressed, highlighting the need to train specialized human resources in programs such as this residency. Within the field of health informatics as a specialty, Psychology enriches specific competencies concerning the software development lifecycle, emphasizing the tools, conceptualizations, and interventions that psychologists can contribute to ‘Change Management’: a critical aspect in this area when considering the implementation of the HIS. In this way, it allows the development of more efficient, human-centered systems. Consequently, it increases adoption and optimizes the use of the systems, ensuring that the technologies contribute to the enhancement of healthcare processes. Research shows the need to continue allocating resources to the training of specialists in this area, representing an opportunity for Psychology graduates interested in this field. Keywords Health informatics - Residency - Digital transformation - Public