El presente trabajo tiene por objetivo describir las concepciones dominantes sobre la implementación de tecnologías -fundamentalmente tecnologías de información y comunicación y producción flexible- que subyacen en las organizaciones laborales actuales y la posible influencia de las mismas sobre los modos de concepción de la interacción sujeto-tecnología, sobre los formas de socialización que despliegan los sujetos y sobre las incidencias que tienen las mismas en los avatares propios del despliegue de la organización. El enfoque fundamental para la realización del trabajo remite a los desarrollos de la Psicología del trabajo y de las organizaciones, de la Filosofía de la tecnología y de los aportes de autores que han trabajado las formas de subjetivación en dinámicas sociales tales como Foucault y Deleuze. El desarrollo del trabajo pondrá en relación a dichas lecturas con un conjunto de experiencias profesionales específicas que hemos llevado a cabo como Consultor,acompañando los procesos de implementación-apropiación tecnológicas realizadas en organizaciones laborales de nuestro medio en los últimos 5 años. Dicho material servirá de base de un trabajo de mayor alcance que intentará analizar los modos de subjetivación que se despliegan en los procesos analizados y las formas en que las organizaciones laborales tensan o facilitan dichos despliegues individuales y sociales. Palabras clave Subjetividad, Tecnologia, Organizaciones laborales ABSTRACT CONCEPTIONS OF THE DYNAMICS SUBJECTIVITY - TECHNOLOGY IN LABOR ORGANIZATIONS The present work has for aim describe the dominant conceptions on the implementation of technologies - fundamentally technologies of information and communication and flexible production - that sublie in the labor current organizations and the possible influence of the same ones on the manners of conception of the interaction subject technology, on you them form of socialization that development the subjects and on the incidents that have same in the own vicissitudes of the deployment of the organization.The fundamental approach for the accomplishment of the work sends to the developments of the Psychology of the work and of the organizations, of the Philosophy of the technology and of the authors’ contributions that have been employed the subjective forms of at such social dynamics as Foucault and Deleuze. The development of the work will put in relation to the above mentioned readings with a set of professional specific experiences that we have carried out as Consultant, accompanying the processes of technological implementation - appropriation realized in labor organizations of our way in the last 5 years. Key words Subjectivity, Technology, Labor organizations