El trabajo parte de la pregunta acerca del malestar de algunos de los alumnos de Psicología al abordar temáticas de Psicología Laboral. Se desarrolla la hipótesis de transformaciones en las subjetividades y formas de relacionarse en la cultura laboral como consecuencia de la dictadura militar. En esta dirección se ha tomando, como referencia bibliográfica principal, a O. Battistini (2004). Se abordan asimismo las consecuencias del neoliberalismo y la globalización como movimientos económicos y culturales en las transformaciones del trabajo. Respondiendo a los objetivos planteados se procuró articular este panorama con las implicancias del rol del psicólogo laboral en cuanto a sus competencias y en relación a su posición ética, diferenciando las posiciones en su quehacer profesional con el psicoanalista. Se plantean algunas paradojas del rol del psicólogo laboral concluyendo con una propuesta superadora. Palabras clave Transformaciones Trabajo Psicología Laboral ABSTRACT WORK TRANSFORMATIONS AND ITS IMPLICATIONS IN THE PRACTICE OF LABOR PSYCHOLOGY The paper starts from questioning the discontent of some Psychology students when they approach certain topics of Labor Psychology. It begins with the following hypothesis: there are transformations in the subjectivity and the relationships in labor culture as a consequence of the military dictatorship. In this direction, we take O. Battistini (2004) as our main bibliographical reference. Also, the paper approaches the consequences of neoliberalism and globalization, both considered as economical and cultural movements, in work transformations. According to the settled objectives, we try to relate this panorama to the implications of the labor psychologist’s role, in regard to its incumbencies and ethical position, differentiating its positions in professional chores from those of the psychoanalist. We ponder some paradoxes of the labor psychologist’s role, to conclude with a surpassing proposal. Key words Work transformations Labor Psychology