La investigación apunta a relevar la incidencia y grado de desgaste (Burnout) en una población de profesionales de distintas disciplinas que asisten en instituciones a jovenes en riesgo psicosocial, estableciendo si existen diferencias en el nivel de padecimiento de este sindrome según variables personales. La exploracion se realizará en base a dos cuestionarios: sociodemográfico; y el grado de desgaste profesional será medido a través del MBI (Maslach Burnout Inventory) en su versión castellana (1986) y a través de entrevistas semiestructuradas. La muestra estará formada por profesionales de distintas disciplinas, que se desempeñen en instituciones de abordaje de jóvenes en riesgo psicosocial de la Ciudad de Buenos Aires. Siendo el objetivo de este estudio relevar cual será la prevalencia del burnout y las dimensiones configuracionales en virtud de algunas variables sociodemograficas y las estrategias de afrontamiento necesarias para hacer frente a los imponderables de ésta práctica y poder desarrollar estrategias de acción favorecedoras de los recursos resilientes que poseen estos trabajadores. Los resultados que se esperan obtener son las causas que generan malestar en el trabajo. Y, a partir de ello elaborar estrategias tendientes a mejorar la calidad de vida de los profesionales que se desempeñan en estas instituciones. Palabras clave Burnout Profesionales Instituciones Menores. ABSTRACT BURNOUT SYNDROME PROFESSIONALS WHO ATTENDED INSTITUTIONALIZING YOUTH AT RISK PSYCHOSOCIAL The investigation aims to relieve the incidence and degree of wear (Burnout) in a population of professionals in various disciplines attending institutions in psychosocial risk to young, establishing whether there were differences in the level of suffering from this syndrome as personal variables. The exploration will be conducted on the basis of two questionnaires: sociodemographic, and the degree of burnout will be measured by MBI (Maslach Burnout Inventory) in its Spanish version (1986) and through semi-structured interviews. The exhibition will comprise professionals from various disciplines, which will play in institutions dealing with youth at risk psychosocial de la Ciudad de Buenos Aires. Being the objective of this study which will relieve the prevalence of burnout and dimensions configural under certain socio-demographic variables and coping strategies needed to cope with the uncertainties of this practice and to develop action strategies supportive resources that resilient possess these workers. The expected results are the causes that generate discomfort at work. And, on that basis develop strategies aimed at improving the quality of life for professionals who work in these institutions. Key words Burnout Professional Institutions Minors