Si bien el acoso laboral es tan antiguo como el trabajo mismo, fue necesario que las ciencias de la salud maduraran en su desarrollo teórico-práctico para que el mismo pudiera ser detectado y conceptualizado como una entidad específica de estudio, posibilitando una intervención eficaz para su prevención, tratamiento y la rehabilitación de quienes lo han padecido. En el ámbito de la salud mental, hay dos trabajos vigentes para la clasificación sistemática de los trastornos mentales, el DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders), realizado por la Asociación Americana de Psiquiatría (APA) y la CIE (Clasificación Internacional de las Enfermedades), obra de la Organización Mundial de la Salud (OMS) A la fecha ninguno de estos sistemas incluyen en su haber el acoso laboral. Desde el proyecto de investigación dirigido por el Prof. Osvaldo Varela: “El acoso laboral en la administración publica. Aportes de la psicología jurídica”, nos proponemos señalar y analizar la ausencia de tipificación que el fenómeno de acoso laboral tiene en estos textos de uso cotidiano internacionalmente. Palabras clave Acoso laboral DSM CIE ABSTRACT BULLYING AND THE SYSTEMATIC CLASSIFICATION OF THE MENTAL DISORDER: THE DSM-IV AND THE CIE-10 While bullying is as old as work itself, it was necessary that health sciences mature the practice and theoric development to be detected and conceptualized as a specific entity for study, facilitating a true intervention for the prevention, treatment and rehabilitation of those that had suffered. In the health sanity scope, there are two actual works for systematic classification of the mental disorders, the DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders), completed by the APA (American Psychiatric association) and the CIE (Illness International Clasifications), work of the OMS (World health organization). Up to day, none of the systems include the bullying. From the investigation project direct by Professor Osvaldo Varela: The bullying in the public administration. Juridical Psychology contributions, we propose to seal and analyze the luck of tipification that the bullying has in these texts of worldwide everyday use. Key words Laboral abuse DSM CIE