A partir de datos obtenidos en nuestras anteriores investigaciones estadísticas y descriptivas, en las que administramos la Escala de Valores de Shalom Schwartz, vimos la relación entre algunos indicadores y las actividades que las personas realizaban. En aquellas investigaciones nos dimos cuenta de que tales correlaciones nos ayudaban a ver con mayor claridad los diversos usos de valores cuando las personas se encontraban en distintos puestos de trabajo, situaciones o actividades. Con esta presentación pudimos apreciar que la “Estimulación” era el indicador más variable, las variaciones en “Poder”, “Hedonismo” y otros valores podían ser usados para explicar diversas circunstancias, como el posible vínculo entre “Estimulación” e incentivos. Estas fueron nuestras intenciones al preparar esta presentación, pero son solamente hipótesis y es necesario crear investigaciones sobre estos temas. Palabras clave Valores Trabajo Actividad Situación ABSTRACT VALUES AND ACTIVITIES Abstract: Using data about our previous statistical and descriptive researches, in which we administrated the Schwartz’ Scale of Values, in order to see de relationship between some indicators and people activities. In those researches we noticed that such correlations help us to see clearly several uses of values when people were at differents jobs, situations or activities. With this presentation, we could appreciate that “Stimulation” was the most variable indicator and the variations of “Power”, “Hedonism” and other values could be used to explain diverse circumstancies, such as the possible link between “Stimulation” and incentives. These were our intentions when preparing this submission, but there are just hypothesis and it’s necessary to create new researches about this subject. Key words Values Job Activity Situation