Desde una perspectiva institucional se dice que, en las organizaciones, es posible hallar, diversas dimensiones que representan conjuntos de variables intervinientes, de importancia relevante. Los sonidos, los ruidos y los silencios, son variables constitutivas en lo que respecta a la cultura organizacional. La investigación implicó el abordaje de cuestiones que hacen al campo grupal e institucional desde la óptica de lo sonoro; teniendo en cuenta aspectos emocionales, sociales y ecológicos, entre otros, asociados a la sonoridad. La sonoridad o lo sonoro refiere al coro polifónico resultante de la interacción de sonidos, ruidos y silencios, los mismos serían el resultado de la interacción de los diferentes actores institucionales, la tecnología específica implementada en relación con la tarea y otras, y el medio sonoro tanto interno como externo en el que se hallan. Resumen en Inglés From an institutional perspective, it is said that in the organizations it is possible to find diverse dimensions that represents groups of excellent importance interveners variables. Sounds, noises and silences are constituents variables in what concerns to the organizational culture. The investigation implied the boarding of questions included in grupals and institutional fields, from a sonority optic, keeping in mind emotional, social and ecological aspects, among others, associated to the sonority. Sonority or sound refers to the polyphonic choir, resultant of the interaction of sounds, noises and silences. The same ones would be the result of the interaction of the different institutional aspects, the specific technology implemented in connection with the task and others, and the sound environment, so much internal as external in the one that they are. Palabras Clave cultura organizacional interdisciplina sonoridad