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El diagnóstico del moobing en la práctica de la psicología forense
Arias, Cristina, Tolcachier, Paola y Lado, Gisela Carina.
VII Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XXII Jornadas de Investigación XI Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2015.
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Resumen
La manera científica de evaluación psicológica en el ámbito forense, es a través de la implementación del psicodiagnóstico adaptado al esquema de la pericia psicológica, o bien, a las exigencias que impliquen informar sobre determinado perfil de personalidad, acotando la información psicológica a lo que sea menester para responder a los puntos de pericia solicitados y/u otros datos que los letrados y el juez demanden para el desarrollo de un buen y justo proceso. Como primer paso se expondrá el concepto de daño psíquico. Posteriormente, se conceptualizara la noción de acoso laboral llamado “mobbing”. El mobbing es vinculado con la violencia que provocan las situaciones altamente estresantes originadas en el ámbito laboral. No deriva, de las exigencias o de la sobrecarga de trabajo, sino que tiene su origen en la violencia que se expresa en las relaciones intersubjetivas. En este punto se especificará, entonces, las definiciones posibles, sus modos de expresión y fases, la sintomatología y su evaluación. La idea es poder relacionar los conceptos de acoso laboral y daño psíquico, considerando que este tipo de acoso puede provocar en los sujetos que lo padecen un daño psíquico.
Palabras clave
Pericia psicológica, Daño psíquico, Mobbing
ABSTRACT
MOOBING DIAGNOSTICS IN PRACTICE OF FORENSIC PSYCHOLOGY Thescientificwayofpsychologicalassessmentintheforensicfieldis through the implementation of the scheme adapted psycho psychological expertise, or, to reporting requirements involving certain personality profile, noting the psychological information to whatever necessary to respond to skill points requested and / or other data to the lawyers and the judge demand for the development of a good and just process. As a first step the concept of psychic damage will be exposed. Subsequently, the notion of bullying called “mobbing” is conceptualized. Mobbing is linked to violence provoked by highly stressful situations arising in the workplace. No drift, the demands or overwork, but has its origin in the violence that is expressed in the inter-relations. This point is specified, then the possible definitions, their modes of expression and phases, symptoms and evaluation. The idea is to relate the concepts of harassment and psychological damage, considering that this type of harassment can result in individuals who suffer psychological damage.
Key words
Psychological expertise, Psychic damage, Mobbing
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