Introducción: Los síntomas de las Personas con Esclerosis Múltiple (PcEM) influyen en la calidad del empleo. El apoyo social puede reducir el impacto de los síntomas y mejorar el estatus laboral, sin embargo, escasos estudios indagan dicha relación. Objetivo: Estudiar las diferencias en el Apoyo Social Percibido (ASP) de PcEM divididas en tres grupos según las dificultades laborales previamente reportadas: empleados estables, empleados con riesgo de pérdida laboral y desempleados. Método: Se incluyeron 90 PcEM (Recaída Remisión 93.3%; Primaria Progresiva 5.6%; Secundaria Progresiva 1.1%). 61.10% mujeres, edad: 40±10.25 años; educación: 13.70±2.84 años; discapacidad: 2.51±1.84; evolución de la enfermedad: 10.18±7.43 años. Instrumentos de medición: Cuestionario de Apoyo Social (MOS) y Escala de Monitoreo Vocacional de Buffalo. Se utilizaron estadísticos no paramétricos. Resultados: 47 PcEM eran empleados estables, 15 empleados en riesgo de pérdida laboral y 28 desempleados. La técnica Kruskal-Wallis indicó diferencias significativas entre los tres grupos en ASP total (p= 0.04) y las subdimensiones apoyo emocional (p= 0.03) y apoyo instrumental (p= 0.04). Un análisis post hoc reveló diferencias significativas entre empleados estables y desempleados en apoyo emocional (p= 0.04), en detrimento de los desempleados. Conclusión: El apoyo social puede considerarse un factor ambiental positivo útil para reducir dificultades laborales. Palabras clave Apoyo social - Estatus laboral - Esclerosis Múltiple - Perdida laboral ABSTRACT DIFFERENCES IN PERCEIVED SOCIAL SUPPORT AND EMPLOYMENT STATUS IN PEOPLE WITH MULTIPLE SCLEROSIS Introduction: Symptoms of People with Multiple Sclerosis (PwMS) have and influence on the quality of employment. Social support can reduce the impact of the symptoms and improve employment status; however, few studies investigate this relationship. Objective: To study the differences in the Perceived Social Support (PSS) of PwMS divided into three groups according to the employment difficulties previously reported: Work-Stable, Work-Challenged and Work-Disabled. Methods: 90 PwMS were included (Relapse-Remission 93.3%; Primary Progressive 5.6%; Secondary Progressive 1.1%). 61.10% women, age: 40±10.25 years; education: 13.70±2.84 years; disability: 2.51±1.84; disease evolution: 10.18±7.43 years. Measurement instruments: Social Support Questionnaire (MOS) and Buffalo Vocational Monitoring Scale. Nonparametric statistics were used. Results: 47 PwMS were Work-Stable, 15 Work-Challenged and 28 WorkDisabled. The Kruskal-Wallis technique indicated significant differences between the three groups on total PSS (p= 0.04) and the subdimensions emotional support (p= 0.03) and instrumental support (p= 0.04). A post hoc analysis revealed significant differences between Work-Stable and Work-Disabled groups in emotional support (p= 0.04), in detriment of the Work-Disabled group. Conclusion: Social support can be considered a positive environmental factor useful for reducing work difficulties. Keywords Social support - Work status - Multiple sclerosis - Job loss