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El uso de la técnica proyectiva “Test de las Dos Personas Trabajando” (T2PT) como herramienta para la evaluación psicológica laboral en Argentina: estudio de dos casos únicos
Petino Zappala, María Luz - SCI Comunidad. Buenos Aires, Argentina..
XV Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología. XXX Jornadas de Investigación. XIX Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. V Encuentro de Investigación de Terapia Ocupacional V Encuentro de Musicoterapia. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2023.
  ARK: https://n2t.net/ark:/13683/ebes/2gG
Resumen
La evaluación psicológica laboral tiene un papel fundamental en la selección y desarrollo del personal en las organizaciones. El Test de las Dos Personas Trabajando (T2PT) es una técnica proyectiva gráfica peruana que ofrece una perspectiva novedosa de la evaluación de las competencias laborales. Al ser una prueba poco conocida, los candidatos enfrentan una tarea novedosa, lo que favorece la autenticidad y espontaneidad de sus respuestas. Este estudio busca comparar los resultados del T2PT con otras pruebas adaptadas en Argentina. Se realizó una investigación cualitativa con el estudio de dos casos únicos. Los resultados mostraron una relación entre los resultados del T2PT y la información obtenida a partir de otras pruebas, en competencias como liderazgo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, negociación, rendimiento laboral, estabilidad emocional y percepción del entorno. El T2PT es una técnica económica y de fácil aplicación que proporciona información valiosa para evaluar competencias laborales en combinación con otras pruebas. Palabras clave Psicología - Evaluación psicológica - Test - Personalidad ABSTRACT THE USE OF THE PROJECTIVE TECHNIQUE “TWO PEOPLE WORKING TEST” (T2PT) AS A TOOL FOR WORK PSYCHOLOGICAL EVALUATION IN ARGENTINA: STUDY OF TWO CASES Occupational psychological evaluation has a fundamental role in recruitment and development in organizations. The Two Persons Working Test (T2PT) is a Peruvian graphic projective technique that offers a new perspective on the evaluation of labor competencies. T2PT is a little-known test, so candidates face a novel task, which favors the authenticity and spontaneity of their answers. This study seeks to compare the results of the T2PT with other tests adapted in Argentina. A qualitative investigation was carried out with the study of two unique cases. The results showed a relationship between the results of the T2PT, and the information obtained from other tests, in skills such as leadership, teamwork, interpersonal relationships, negotiation, work performance, emotional stability and perception of the environment. The T2PT is an inexpensive and easy-to-apply technique that provides valuable information for assessing job skills in combination with other tests. Keywords Psychology - Psychological evaluation - Test - Personality
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